ワークライフバランス

　長く安心して働ける環境作りを目指してカンポグループは、全社をあげてワークライフバランスの改善に取り組んでいます。

　社員の一人ひとりがやりがいや充実感を持って働き、仕事の責任を果たすとともに、家庭や地域生活において多様な生き方が選択・実現できるようあらゆるサポートを行っています。

＜当グループの環境整備内容＞

  • ○1歳未満の子を養育する社員に対する所定外労働の制限
  • ○1歳未満の子を養育する社員に対する短時間勤務制度
  • ○出産や子育てによる退職者についての再雇用制度

　

一般事業主行動計画

　次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、カンポグループでは、仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定しています。

計画期間 2021年4月1日〜2026年3月31日（5年間）
内容 ●目標
毎週火・木曜日をノー残業デーとし、
仕事と生活との調和を図り、働き易い雇用環境の整備を行う。

＜対策＞
2021年3月〜　実施状況の把握
2021年4月〜　ノー残業デーの趣旨を全社員に説明
2021年4月〜　管理職に対する研修実施（年3回）