年間優秀社員賞を発表しました。2017/01/05

　グループ内で2016年において最も優秀な管理者及び社員の表彰が行われました。
　運搬サービス部門、固形燃料製造部門、事務管理部門、営業部門など各部門からエントリーされた44名の中から14名が候補にノミネートされ、その内1名が最優秀管理者賞、1名が最優秀社員賞に選ばれました。今回、全社員の中で最優秀社員賞に選ばれたのは、固形燃料製造部門に勤務するパート社員で、年間の選別業務における優秀な成績が高く評価されました。
　ノミネートされた社員には賞状と賞金が贈られ、最優秀賞には賞状と賞金に加えトロフィが手渡されました。
　2016年は、前年に比べてグループ業績が好調に推移したことにより、賞金額は前年の約3倍となり、見事受賞した社員達は、過去最高となる賞金額に喜びを隠し切れない様子でした。

救命講習会を実施しました。2016/12/20

　当グループでは、緊急時の救命処置が必要な時に備え、ＡＥＤ（自動体外式除細動器）の設置に伴い、１２月１５日全社員を対象に外部指導員による救命講習会を実施しました。
研修では、ＡＥＤの具体的な使用方法に加え、心臓マッサージ（心肺蘇生法）の訓練を行いました。
ＡＥＤは、エナジーカンポ１〜３の各工場に設置しており、近隣での緊急時にも対応が可能です。日本救急医療財団ＡＥＤマップに会社情報を公開しております。
当グループでは、救命講習会のほかに、台風・洪水・落雷・火災などの災害時対応訓練や安全訓練、環境保全のための特定業務訓練などを実施しています。
日本救急医療財団ＡＥＤマップの詳細はこちら

有休支援金を支給しました。2016/11/08

　11月7日　有休支援金制度が開始して第1号となる社員に支援金の支給が行われました。支給を受けた社員は、運搬部の係長で、入社歴9年2ヶ月の内、8年10ヶ月間無事故運転を継続してきました。

　当人は、受給に際し「有給休暇を利用して家族と旅行ができ、しかも支援金までいただけて光栄です。これからも無事故運転を続けて行きます。」と嬉しい表情を浮かばせていました。

「ありがとう祭2016」を開催しました。2016/10/30

　秋晴れの中、エナジーカンポ２工場において、カンポグループの社員の集い「ありがとう祭2016」を開催され、社員とその家族約180名が集いました。
　日頃の社員への感謝の思いを込めて、管理職がスタッフとなって食事の提供やゲームコーナーの運営を行い、社員との良き交流の場となりました。

　ステージでは、参加者からの「ありがとうメッセージ」が発表され、社員はそれぞれの家族や同僚から「いつもお仕事ありがとう」などと労いの言葉を受けていました。

　開催日がハロウィーンと重なったことから、仮装コンテストも行われ、思い思いに着飾った参加者で、場内は大いに盛り上がりました。

　解散後は、参加した子供たち一人一人に風船がプレゼントされ、風船をもらった子供たちは、大喜びのあまりスタッフとハイタッチするなど、楽しい姿が見られました。

優秀社員賞のエントリーを開始しました。2016/09/07

　2016年度の最優秀社員を決定するためのエントリーを開始しました。年度内で優秀な成績を上げた社員は、上司の推薦によりエントリーされます。今月から毎月エントリーを募集し、年度末には優秀社員賞のノミネート選考した後、最も優秀な社員に最優秀社員賞として賞状と賞金が贈られることになります。

有休支援金制度を開始しました。2016/09/07

　グループでは、優秀社員賞にエントリーされた社員に対し、有給休暇を利用して帰省または家族旅行を行う時に、一定の支援金を支給することを決定しました。支援金は、社員の担当職種と無事故歴により、最高10万円まで支給されます。

　これにより、有給休暇の取得率がさらに向上するとともに、働く社員が心身共にリフレッシュして、気持ちよく業務に臨むことができるものと期待が高まっています。

「ボウリング大会」プロジェクトメンバーでランチ会議を開催しました。2016/06/07

　「第1回グループボウリング大会」の企画・実行メンバーが参加し、ランチ会議を実施しました。会議は、メンバーが気兼ねなく参加できるよう、昼食会として京都市内の高級レストランで実施。グループ代表を囲み、おいしい料理に舌鼓を打ちながら、大会の反省点や改善点に加え、今後の企画アイデアについて、メンバーがそれぞれ意見を出し合いました。

「ボウリング大会を開催しました」2016/05/28

　第1回のグループボウリング大会を開催し、役員および従業員ら48名が参加しました。グループ各社の役員、役職者、一般社員、パート社員などがランダムに編成されたチーム対抗戦で、互いに優勝を目指して腕を競いました。日頃は顔を合わせることも少ないメンバーが、ゲームを進める中で互いに親睦を深め、メンバーがストライクやスペアを出すと、互いにハイタッチを行うなどして、部署や役職の垣根を超えてメンバーのファインプレーに賞賛を送っていました。

「成績優秀者の食事会を実施しました」2016/05/21

　京都市内のホテルにおいて、2015年11月から2016年3月における成績優秀者の食事会を実施しました。、期間中に優秀な成績を上げた、営業担当社員、セールスドライバー、プラントオペレーター、事務担当社員など11名が参加し、グループ代表より労いを受けるとともに、今後の目標に向けた取組みについて活発な意見交換を行いました。